EMPRESAS
Un coste que no aparece en tus informes.
Pero que impacta directamente en tus resultados.
Un programa médico completo para tus colaboradoras de 40 años o más: acciones de sensibilización, un itinerario de cuidados con médicos especializados y un acompañamiento continuo, además de indicadores de impacto anonimizados para tus equipos de RR. HH.
Un equipo médico de verdad
Médicos formados en (peri)menopausia, a su lado durante 3 meses.
LA REALIDAD
Están en la cima de su carrera.
Y lo sostienen en silencio.
La perimenopausia comienza antes de lo que la mayoría imagina: alrededor de los cuarenta. En Francia, más de 17 millones de mujeres ya la transitan.
94 %
de las mujeres de 45 a 50 años ya tiene al menos un síntoma.
87 %
sufre molestias en el trabajo por sus síntomas.
53 %
no se lo cuenta a nadie en el trabajo.
6 %
de las mujeres de 50 a 65 años tiene acceso a un tratamiento hormonal.
84 %
quiere más apoyo de su empresa.
10 %
ya ha rechazado una oportunidad profesional por falta de apoyo.
Fuentes: informe Rist, 2025 (17,2 M); Senado francés, «Santé des femmes au travail : des maux invisibles», 2023 (94 %, según el estudio GEMVi 2020; 6 %); OpinionWay para Astellas, 1.006 mujeres, julio de 2025 (87 %, 53 %); Catalyst, 2.892 personas asalariadas, 8 países entre ellos Francia, 2024 (84 %, 10 %).
POR QUÉ AHORA
El estándar se fija hoy. Forma parte de quienes lo fijan.
En España, el terreno sigue completamente abierto. Actuar ahora es una señal fuerte. Esperar a que sea la norma ya no lo será.
España aún no tiene regulación.
Pero el movimiento europeo ya marca el camino. Las empresas que actúan hoy se posicionan como referentes antes de que llegue la obligación.
recomendaciones del informe Rist ya cubiertas por Days of Confidence
Cálculo del coste económico · Guía para mánagers y colaboradores · Formación de mánagers, RR. HH. y salud laboral · Diagnóstico y plan de adaptación · Embajadores y política de RR. HH.
Francia abre camino
El informe Rist introduce la (peri)menopausia en la agenda de salud laboral con diez recomendaciones claras.
Revisión médica a los 45 años
Tras el informe Rist, Francia incorpora la menopausia en la revisión de mitad de carrera.
Nuestros vecinos europeos avanzan
En el Reino Unido, las grandes empresas deberán publicar un plan de acción sobre la menopausia. Un documento público y revisado cada año.
Tu ventaja de salida
Sin normativa aún, las empresas que actúan ahora convierten la menopausia en una ventaja competitiva de marca empleadora, no en una casilla que marcar.
NUESTRA SOLUCIÓN
Tres pilares
inseparables.
Una sola sesión no soluciona un insomnio. Conectamos la sensibilización, el acompañamiento diario y la atención médica.
SESIÓN ONLINE · 45 MIN
Menopausia y trabajo: comprender para acompañar mejor
Impartida por un médico especialista de Days of Confidence
01Formar
EDUCACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN
Para que las mujeres, desde los 40 años, reconozcan lo que les ocurre y para que sus mánagers lo entiendan.
- Sesiones y talleres impartidos por médicos
- Formación para mánagers y equipos de RR. HH.
- Contenidos basados en ciencia para romper el tabú
02La app ReConecta
ACOMPAÑAMIENTO CONTINUO
Coordina, prepara y da seguimiento: antes, durante y después de las consultas.
- Coordinación del itinerario de cuidados y mensajería segura
- Acompañamiento con una especialista coach en salud femenina
- Seguimiento de síntomas y progresos
- Contenidos validados médicamente, en 4 idiomas
ReConnect by Days of Confidence
En consulta · 12:48Dra. Sandrine Meghira
Consulta de seguimiento · Claire
03Consultar
ATENCIÓN MÉDICA ESPECIALIZADA
Médicos especialistas formados en (peri)menopausia, cuando ellas lo necesitan.
- Teleconsultas iniciales y de seguimiento, desde casa
- Un médico de referencia que las acompaña en el tiempo
- Tratamiento personalizado, hormonal o no, según criterio médico
- Profesionales independientes, con confidencialidad médica garantizada
Sin formación, no consultan. Sin atención médica especializada, nada cambia. Sin seguimiento, los progresos se detienen. Es el conjunto lo que marca la diferencia.
PANEL DE RR. HH.
Medimos el impacto,
nunca los datos individuales.
Participación, implicación, síntomas y presentismo, medidos al entrar y a los 3 meses. Ningún dato individual, ningún contenido de consulta, ninguna identidad.
86
participantes en el piloto
84 %
activación de la app
76 %
participantes activas en M3
+52
satisfacción (NPS)
Evolución media · más bajo = mejor
Síntomas más señalados
PREGUNTAS FRECUENTES
Para dirección de RR. HH.,
Finanzas y Dirección General.
Todo lo que necesitas saber antes de poner en marcha Days of Confidence en tu empresa.
¿La empresa tiene acceso a los datos de salud de las profesionales participantes?
No. La empresa solo accede a indicadores agregados y sin identificación individual, y los grupos de menos de 30 personas se ocultan para garantizar la privacidad.
Nunca se comparte ningún dato individual, ningún diagnóstico ni ningún contenido de consulta.
Esto cumple estrictamente con el RGPD y con la normativa española de protección de datos.
¿Qué es ReConecta?
ReConecta es la solución digital de salud de Days of Confidence.
Tus colaboradoras encuentran en ella todo su recorrido:
- seguimiento de síntomas
- mensajería segura con su coordinadora de seguimiento
- acompañamiento con una especialista coach en salud femenina
- contenidos validados por nuestro equipo médico
- reserva de citas con su médico de referencia
¿El tratamiento hormonal es sistemático?
No. La decisión corresponde al experto médico, tras una evaluación completa de los antecedentes, y a la profesional participante, que es quien elige. Si el tratamiento hormonal no está recomendado o no se desea, el médico propone un enfoque alternativo, no hormonal.
¿Cómo empezar?
Con una primera conversación de 30 minutos con nuestro equipo.
Después diseñamos contigo un piloto de 3 meses para 50 a 100 voluntarias de 40 a 60 años, desde el lanzamiento hasta la medición del impacto.
CÓMO EMPEZAR
Un piloto de 3 meses,
medido de principio a fin.
De 50 a 100 profesionales participantes de 40 a 60 años. Síntomas, presentismo y satisfacción medidos antes y después: los resultados hablan por sí solos.
Sesión de sensibilización abierta a todo el equipo y kit de comunicación para captar a las primeras participantes.
Acceso a la app, cuestionario de entrada y primera consulta 7 días después.
Mensajería segura, seguimiento de síntomas y coordinadora de seguimiento que acompaña a cada profesional participante.
Consulta de seguimiento con su médico de referencia.
Cuestionario de salida e informe de impacto con datos agregados y sin identificación individual.
Construyamos tu piloto
Una primera conversación de 30 minutos, por videollamada y sin compromiso.